成就赋能：跑出价值转化的“加速度” 工作室创立以来累计开展课题研究10余项，高性能图形工作站、3D打印机为原型研发提供硬件保障，在长江江西段128公里航道上书写青年担当，形成创新成就10项、实现成就转化6项，。

自主研发人字形导轨固定装置、航标辅助检查软件等一批成就，革新为单人15至20分钟即可独立完成。

为水下地形监测开辟低本钱路径。

创始多类型疏浚船舶组合施工工艺。

打造毫米波雷达-视觉-AIS多源融合电子围栏系统，工作室将继续锚定聪明绿色航道建设方向。

用技术破解一线难题，将传统2至3人配合、耗时70至80分钟的航标维护作业， 硬件支撑与制度规范同步发力，在武穴、湖口、彭泽三个基层航道处设立创新工作组，大幅减轻一线职工劳动强度，“浔”载浔阳底蕴，形成从创意提出到成就转化的完整闭环，imToken钱包，也是九江航道青年接续奋斗的新起点，总作业时间缩短75%以上。

人才蓄能：激活青年发展的“源动力” 领衔人董莉萍扎根长江航道基层一线28年， 浅滩治理方面。

近日，由2022年的38天降至2025年实现“零管控”。

获受理发明专利3项、授权实用新型专利3项、软件著作权9项；科技奖励方面，让创新触角延伸至航道养护最前沿， （张永杰、王志雄） 。

“青”聚青年力量， 机制筑基：搭起协同创新的“四梁八柱” “智”承聪明航道，实现恶劣条件下船舶精准识别、及时预警，牵头打造“三航”人才培养品牌，群众性技术创新奖一等奖1项。

工作室聚焦保通保畅、绿色养护、实用工具三大方向精准发力，全口径投入产出比达1:4.1，成立单向通航动态管控理论模型，鄱阳湖口聪明绿色航道示范段实体沙盘、九江浅区三维地图直观出现技术构想，工作室于2024年组建，形成“劳模带头、骨干支撑、青年争先”的人才梯队格局， 绿色养护方面，常识产权方面。

常态化开展遥感、三维建模、算法开发等专题培训，团队成立月度技术交流制度，把一线痛点转化为创新落点，工作室累计实现直接创收35万元、节约出产本钱92.1万元，im钱包下载，“航”守航道事业，实现技术传承与职业成长双轨并行，长江九江航道处“董莉萍·智航浔青”劳模创新工作室正式获评第三批长航系统职工（劳模、工匠）创新工作室，这支以江西省先进工作者董莉萍为领衔人、由35岁以下青年骨干组成的创新步队，以“攻坚日记”沉淀技术经验，融合大数据水位预报与数字物理模拟研判疏浚时机，探索卫星遥感与传统船载测深的互补应用，为航运企业极大节约物流本钱，下一步。

推行技术骨干与打点骨干“双导师制”，全程保障双向通航，工作室骨干步队平均年龄不敷35岁， 技术攻坚：啃下保通保畅的“硬骨头” 面对辖区湖口段与鄱阳湖交汇、重点水道水情复杂、航运繁忙等现实挑战，相关成就获长航局科技创新奖二等奖，颁发学术论文5篇。

运行近两年来，九江水道疏浚单向通航管控时间逐年缩短，在聪明绿色航道示范段应用新质料浮具与缆绳，团队构建冲淤演变精准预测模型，运行层面，积极与武汉大学等高校开展产学研合作，以“使命进度条”实现项目可视化打点，构建起“中心带动、多点协同”的运行架构——在航道测绘中心设立“智汇浔江”创新工作室，是一支年轻化、专业化的青年生力军，是对团队创新实践的充实必定， 实用工具方面， 此次获评长航系统职工（劳模、工匠）创新工作室，合计创造价值127.1万元，灯器安装控制在8秒以内，连续在航道智能养护、生态掩护提升、安详保障强化等领域攻关打破，为高质量建设“畅安优智美”现代化长江航道2.0版注入源源不绝的“浔青力量”。

同时开展遥感水深反演研究，按专业方向划分为航道测绘、安详设备、航道航标、综合打点四个项目组，目前吸纳30余名青年职工到场创新。

已有11名青年骨干实现职称晋升，改造后的工作室办公场合集技术研讨、尝试测试、成就展示、项目打点于一体，始终践行“问题从一线来、成就到一线去”的创新理念。

经济效益同步显现，陈设毫米波雷达声光一体报警装置，工作室成立“月度汇报、按期复盘、成就共享”工作制度，斩获长航局创新项目成就奖二等奖1项、三等奖2项。